На замітку жителям Рівненщини: розмір мінімальної зарплати і прожитковий мінімум
Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності та господарювання і фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці» і не може бути нижчий від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
З 1 січня 2018 року мінімальна заробітна плата збільшиться на 523 грн., або на 16,3%, і становитиме 3723 грн..
Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць з 1 січня 2018 року становитиме 1 700, з 1 липня – 1 777 грн., з 1 грудня – 1 853 грн..
Варто згадати і про відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю, передбачену статтею 265 Кодексу законів про працю України. На розмір штрафів також впливатиме нова мінімальна заробітна плата 2018 року. Так, у 2018 році порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі вартуватиме роботодавцеві 11 169 грн.. А за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці йому доведеться заплатити 37 230 грн.. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Ю. Левченко

Начальник відділу з питань праці

та соціально – трудових відносин

УПСЗН райдержадміністрації

(369)

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію