Скільки до заробітної плати отримуватимуть додатково міський голова, секретар та заступники?

У п’ятницю, 20 листопада у Дубенській міській раді та Дубенській районній радіні було особливо гаряче, оскільки там відбулись засідання сесії. Як уже писав Інформаційний портал м. Дубно, у місті обирали секретаря ради та заступників міського голови, а в районі – голову. Після того як депутати вирішили ці питання, відбулось голосування щодо оплати праці.

Отож, відповідно до рішень міської ради, очільник міста Антонюк В.М. отримуватиме надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 100 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років, щомісячно та до державних і професійних свят (тобто День Незалежності, День Конституції, День місцевого самоврядування) його преміюватимуть у розмірі 100 % посадового окладу. Інформаційний портал м. Дубно нагадує, що так триватиме до прийняття місцевого бюджету на 2016 рік.

Щодо оплати праці секретаря міської ради, то Недашковському В.А. набавлять 50 % посадового окладу за виконання особливо важливої роботи, а також здійснюватимуть щомісячні преміювання та до свят у розмірі 60 % посадового окладу. Заступникам міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради Мосійчук Р.А., Ляшенко О.А., Скринчук В.К. за виконання особливо важливої роботи надбавлять половину посадового окладу, а преміюватимуть щомісячно та до державних і професійних свят по-різному. Мосійчук Р.А. отримуватиме премію у 70% посадового окладу, а Ляшенко О.А. та Скринчук В.К. – 50 % посадового окладу.

Щодо оплати праці керуючого справами, секретаря виконкому міської ради, то депутати проголосували за надбавку Олійник О.М. за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років. А також здійснювати щомісячні преміювання та преміювання до державних і професійних свят у розмірі 60 % посадового окладу.

Міському голові, секретарю, заступникам та керуючому справами, секретарю виконукому надаватимуть матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати та у межах видатків, затверджених на оплату праці.

(8)

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію