Інспектор праці в Дубні виявила порушення трудового законодавства
Інспектор праці Дубенської міської ради у І кварталі провела інспекційні та інформаційні відвідування роботодавців щодо дотримання трудового законодавства. Внаслідок чого виявлено порушення, а саме: заробітна плата виплачується працівникам нерегулярно в робочі дні рідше 2 разів на місяць.
Грaничні строки виплати зарплати – не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця, не пізніше 7 чиcла наступного місяця – за другу половину.
Строки виплати зарплати врегульовані статтею 115 KзпП. Відповідальність роботодавця:
Якщо роботодавець виплачує заробітну плату нерегулярно в робочі дні рідше 2 разів на місяць, його можуть притягти до відповідальності:
фінансової – за виплату заробітної плати 1 раз в місяць – на підставі абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП України – розмір якої одна мінімальна зарплата, тобто 4 173 грн, передбачено за порушення інших вимог трудового законодавства;
адміністративної (ст.41КУпАП);
кримінальної (ст. 175 Кримінального кодексу).
Шановні роботодавці! Головна мета інспектора праці не штрафувати роботодавців, а проводити роз’яснювальну та профілактичну роботу з метою недопущення суб’єктами господарювання порушень норм чинного трудового законодавства.
Головний спеціаліст,
інспектор праці міської ради                                                                 Л.Лахманюк

(246)

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію