Одноразова матеріальна допомога суб’єктам господарювання: що робити та які документи необхідно подати?
Порядок надання одноразової матеріальної допомоги юридичним особам, розрахунку її розміру, стягнення, повернення невикористаної її суми затверджено постановою КМУ від 09.12.2020 № 1231 (далі – Порядок № 1231). Цей Порядок опублікували та 12 грудня він набрав чинності. Розмір одноразової матеріальної допомоги визначається пропорційно робочому часу працівника, який скорочено або заплановано скоротити, але не може перевищувати 8 тис. гривень на одного працівника.
Хто має право на цю допомогу?
Юридичні особи, які станом на 10 грудня вимушено скоротили або можуть скоротити передбачену законодавством тривалість робочого часу працівників, у тому числі через простій, після впровадження обмежувальних протиепідемічних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), за їх зверненням можуть отримати одноразову матеріальну допомогу для виплати таким працівникам. Крім того, одноразову матеріальну допомогу отримають СГ, основний вид економічної діяльності яких не входить до переліку КВЕД, стосовно яких здійснюються обмежувальні протиепідемічні заходи. Що ж стосується працівників, то ця одноразова матеріальна допомога виплачується тим, які на момент отримання допомоги перебувають у трудових відносинах із певною юрособою.
Одноразова матеріальна допомога не надається:
1) за найманих працівників, які:
– на дату звернення працюють у роботодавця та за яких роботодавцем сплачено ЄСВ менше ніж за усі місяці ІІІ кварталу 2020 р.;
– працюють у роботодавця за сумісництвом;
2) суб’єктам господарювання:
– період від дати державної реєстрації яких до дати набрання чинності Законом становить менше трьох місяців;
– які на дату набрання чинності Законом отримують допомогу по частковому безробіттю та/або допомогу по частковому безробіттю на період карантину;
– діяльність яких на дату набрання чинності Законом №1071, за даними ЄДР, припинена, перебуває у стані припинення або банкрутства.
Коли треба подавати документи?
Подавати документи можна з 14 грудня 2020 року. Граничний строк їх подання – це 21 грудня 2020 року включно.
Куди та які документи необхідно подати:
Документи необхідно подати центру зайнятості за своїм місцезнаходженням відповідно до даних ЄДР (особисто або на електронну адресу відповідного центру зайнятості):
– заяву за формою згідно з додатком 1;
– копію наказу про скорочення або можливе скорочення передбаченої законодавством тривалості робочого часу у період дії обмежувальних протиепідемічних заходів;
– копію відомостей про найманих працівників, щодо яких виконуються вимоги статті 3 Закону за формою згідно з додатком 2.
У разі встановлення фактів:
– подання недостовірних даних суб’єктом господарювання, на підставі яких надано одноразову виплату матеріальної допомоги,
– неперерахування ним відповідних коштів найманим працівникам, зазначеним у відомостях про найманих працівників,
– недопущення представників центів зайнятості до проведення перевірки та/або неподання документів для її проведення.
Сума отриманої одноразової матеріальної допомоги стягується Центром зайнятості зі суб’єкта господарювання.
За додатковою інформацією можна звертатись по тел. (03656) 4-94-63, або в кабінет № 2 Дубенської міськрайонної філії Рівненського обласного центру зайнятості.

(98)

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію