З цього року – новий порядок нарахування грошового забезпечення та дисциплінарна практика в Збройних Силах України

На сьогоднішній день грошове забезпечення стало більш-менш пристойним у порівнянні з минулим роком. І здавалось, що тепер дійсно є якісь реформи, стимул та мотивація до військової служби….

Проте, забули простим громадянам, розповісти, що збільшено в декілька разів не зарплату, а премію, яка складає основну частину грошового забезпечення військового. Хоча про це говорили наші «верхи», але так в доповнення. Та Бог з ним, скажете Ви, головне, що виплачують і не малі гроші. Відразу загляну, так би мовити, в корінь цього питання: Чому збільшили премію? Та для того, щоб можна було потім позбавляти її військовослужбовця та попросту не збільшувати пенсії ветеранам ЗСУ! Це ж премія, а не виплата за посаду, військове звання, вислугу років.

Що не чули про нову дисциплінарну практику в збройних силах?!  Про виплату грошового забезпечення по новій «супер схемі» для тих хто приймає участь в АТО?! Не чули, тому що про це голосно не говорять, можливо щоб не зірвати чергову хвилю мобілізації та не налякати потенційних контрактників, яких заманюють на службу в ЗС України.

А тепер, як то кажуть «ближче до діла». Нещодавно, а саме 26 січня 2016 року, міністром оборони підписаний так званий Порядок для «наведення порядку» в армії, а саме «Тимчасовий порядок встановлення розміру щомісячної премії військовослужбовцям ЗС України». Тільки не намагайтесь його знайти в Інтернеті, його там не має…поки що. Це не є якийсь документ під грифом таємності, але він недоступний для пересічного громадянина, хоча мав би бути доступним для громадськості. Не доступний, тому що це саме той документ, який буде регулювати саме цю премію, про яку піарились наші високопосадовці! Розмір саме цієї премії, яка і складає основну частину грошового забезпечення військового, звісно не вище названих раніше сум та до 0 включно!

Як йдеться в документі, «преміювання військовослужбовців є дієвим способом додаткового стимулювання особового складу до проходження військової служби та зміцнення військової дисципліни», документом визначено порядок (критерії) нарахування та зняття відсотків премії та премії в цілому за дисциплінарні стягнення: від 10 % до 100%!! А це практично все грошове забезпечення, оскільки премія тепер складає майже ¾ грошового забезпечення!

Нормальна практика (стимул) скажете Ви? Та не все так насправді чудово та продумано. Хоча ні, продумано все на найвищому рівні. З якою метою? Та в першу чергу з метою економії бюджетних коштів, яких «на всіх не вистачає», прорахувались трішки з сумами грошового забезпечення, а вже пропіарились.

Десь колись в армії вже була така практика подвійного стягнення (покарання). Так, саме подвійного, що суперечить Статуту ЗС України, за один проступок подвійне покарання: догана + знімались відсотки премії. Тільки розмір премії тоді був не настільки високий і її зняття було відчутним, але не критичним. А що говорити вже про просту, так сказати «немилість» командира, коли попросту можна «попасти під гарячу руку» і позбутись одним махом премії скажімо за незастебнутий ґудзик на кітелі, адже це не по статуту, це порушення носіння форми одягу! … Хто в армії служив, той знає вислів «командир завжди правий», він, нажаль, дуже доречний в цій ситуації.

Звісно мова не йде про злісних порушників військової дисципліни, алкоголіків в армії. Таких осіб потрібно карати і не тільки преміями, а звільняти із Збройних Сил. Ця дисциплінарна практика повинна і буде застосуватись до такого особового складу. Але, але…. читайте текст вище.

А тепер про порядок нарахування так званих коштів за участь в АТО. Визначено, так би мовити, дві категорії військовослужбовців, які перебувають в зоні АТО: ті хто на передовій і ті хто в тилу, та розміри грошової надбавки за участь в АТО. Логічно скажете Ви. Що ж я хочу Вам сказати, ні не «про зраду» а про те, що це дурість і тупість. Розмір додаткової надбавки тепер складає: близько 1000 грн. для тих хто в тилу і близько 4000 грн. на місяць для тих хто на передовій в зоні проведення АТО. Нагадаю та підкажу тим хто не знає, що ще в минулому році ця надбавка виплачувалась в розмірі 100% місячного забезпечення. Це було досить відчутним та гідним стимулом для учасників. І як Вам? Хороший «стимул» мерзнути в сирих окопах за 4000 грн. на місяць, ризикуючи своїм життям? А 1200 грн. достойно виплачувати хлопцям, які займаються забезпеченням виконання завдань в зоні АТО? Підвозом, обслуговуванням, ремонтом і в тому числі виїжджають на передову, хоча їх місце дислокації в тилу.

Одним словом «простимулювали» та «заохотили» наші високопосадовці наших військовослужбовців. Спланували наплив контрактників у армію, чергову хвилю мобілізації, бажання служити в АТО.

За матеріалами: Голос народу

(75)

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію