Дубенський ОМВК оголосив конкурс на вакантну посаду
Загальні умови
Посадові обов’язки:
Проводити заходи професійно-психологічного відбору громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, призовників на строкову військову службу, кандидатів для навчання у ВВНЗ, кандидатів на військову службу та службу у військовому резерві,   військовозобов’язаних, які призиваються по мобілізації та військовослужбовців підпорядкованого військового комісаріату.
Вивчати стан справ морально-психологічного стану особового складу та сприяти в роботі щодо його покращення.
Вивчати та корегувати соціально-психологічний клімат у колективі військового комісаріату, займатись згуртуванням колективу, утвердженням пріоритетності високоморальних, гуманних норм культури поведінки у взаєминах між військовослужбовцями та службовцями ЗСУ.
Вивчати професійно-психологічні особливості кандидатів на проходження військової служби, надавати рекомендації заступнику військового комісара – начальнику відділення комплектування щодо доцільності комплектування підрозділів відповідно до військово-професійної спрямованості.
Здійснювати аналіз відомостей, що надійшли з місця роботи (навчання), інших матеріалів, що містяться в документах військового обліку громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, призовників на строкову військову службу, кандидатів для навчання у ВВНЗ, кандидатів на військову службу та службу у військовому резерві,   військовозобов’язаних, які призиваються по мобілізації та військовослужбовців підпорядкованого військового комісаріату.
Своєчасно виявляти осіб із нервово-психічною нестійкістю та низькими індивідуально-психологічними та морально-діловими якостями, громадян, схильних до девіантної поведінки, скоєння правопорушень, організовувати профілактичну роботу та заходи індивідуальної психологічної корекції.
Доповідати заступнику військового комісара – начальнику відділення комплектування про проведені заходи, їх результати, динаміку зміни морально-психологічного стану особового складу, пропозиції щодо його покращення.
Вести постійний облік всіх випадків нервозності, нестриманості, підвищеної роздратованості, агресивності, аналізувати причини їх виникнення, надавати пропозиції військовому комісару щодо їх усунення.
Вивчати професійно-психологічні особливості військовослужбовців, соціально-психологічні процеси і явища у відділеннях, групах, службах та надавати пропозиції щодо їх покращення.
Вести облік військовослужбовців, які звільняються з військової служби та потребують подальшої психологічної допомоги.
Проводити заходи психологічної роботи з військовослужбовцями, членами їх сімей та працівниками ЗСУ, організовувати психологічне консультування особового складу.
Вести облік проведеної роботи в журналі обліку результатів роботи групи професійно-психологічного відбору, забезпечувати конфіденційність отриманої психологічної інформації, картки професійного відбору.
Брати участь в удосконалення матеріальної бази для проведення психологічної роботи.
Організовувати проведення соціологічних досліджень та психологічних обстежень особового складу.
Забезпечувати збереження та конфіденційність отриманої психологічної інформації.
Дотримуватись вимог законодавства з питань охорони державної таємниці.
Підтримувати приміщення та майно в належному стані згідно встановлених вимог;
Виконувати вимоги статей 1, 28 Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.
Дотримуватися вимог керівних документів про порядок обробки та захисту персональних даних у повсякденній діяльності.
Дотримуватись графіку роботи установи, внутрішнього розпорядку та трудової дисципліни.
Виконувати заходи з пожежної безпеки, дотримуватись інструкції з охорони праці.
Виконувати функції помічника чергового військового комісаріату в робочі дні з 8.00 до 17.00 год.- за необхідності;
Здійснювати оповіщення призовників та військовозобов’язаних – за необхідності;
За відсутності провідного спеціаліста відділення комплектування виконувати його обов’язки.
Виконувати інші повноваження, передбачені законодавством України, відомчими нормативно-правовими актами.
Умови оплати праці
Посадовий оклад 3200 грн., надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду  –  Безстроково
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання

• копія паспорта громадянина України;
• письмова заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
• письмова заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
• копію (копії) документа (документів) про освіту;
• заповнена особова картка встановленого зразка;
• декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік

Строк подання документів: 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби
Дата, час та місце проведення    
З 03 по 07 квітня 2017 року, початок о 10 год. 00 хв., за адресою: 35600, Рівненська обл., м.Дубно, вул.Скарбова,9
Прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу    
ЧАБАН Святослав Андрійович
тел. (03656) 4-23-80,  (097) 747-39-79,
ТВЕРДОХЛІБ Лариса Іванівна
тел. (097) 997-84-39
Вимоги до  професійної компетентності

(1072)

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію