Попри звільнення значної кількості колег працівники Дубенського будинку-інтернату підтримали на зборах діючого керівника
Минув майже рік як Дубенським будинком-інтернатом для громадян похилого віку та інвалідів, що перебуває у підпорядкуванні Рівненської обласної ради, керує Ігор Римар. 1 грудня минулого року його кандидатуру депутати обласної ради затвердили на цю посаду на 1 рік. В зв’язку з чим знову оголосили конкурс і 19 листопада, провели трудові збори колективу. Їх, до слова, в той же день з 14 год чомусь терміново перенесли на 11 год. Попри це, обрати керівника з’явились 113 зі 129 працівників. У бюлетені цьогоріч були лише дві кандидатури – діючий очільник Ігор Римар та Гордій Гордійчук з Рівного, який працював близько 5 років керівником КЗ «Група з централізованого господарського обслуговування навчальних закладів і установ освіти» Рівненської обласної ради.
«Відповідно до Положення про конкурс на посаду директора комунального закладу відбувається рейтинг голосування в колективі. Сьогодні присутні два претенденти на цю посаду – діючий очільник Римар Ігор Миколайович та Гордійчук Гордій Гордійович. Колектив не обирає керівника, його обирають депутати обласної ради. Але, я думаю, що при прийнятті рішення депутатський корпус врахує думку працівників. На минулих зборах за людину, яка очолила цей заклад, не найбільше було голосів, але депутати вирішили, як вирішили. Сьогоднішнє рейтингове голосування не буде вказівником депутатам голосувати так чи інакше», – каже директор департаменту соціального захисту населення Рівненської ОДА.

Поки тривало таємне голосування журналісти поспілкувались із претендентами на посаду очільника Дубенського будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів.
«Мені вже за 40 і я не просто так, щоб погратись, подав документи. Систему соціального захисту знаю непогано, в межах 15 років. Роботи саме в цьому закладі багато, але в першу чергу треба порозумітись з колективом. Я усвідомлюю це і думаю, що з допомогою працівників, системи соцзахисту справлюся. З Римаром я вперше познайомився тут. З колишнім директором Горбачуком візуально пересікались по роботі, бо давно комунікую з соцзахистом. Але останніх керівників не знаю», – заявив про серйозність намірів Гордій Гордійчук.
«Роботи зроблено дуже багато, повірте. Це, що стосується покращення умов проживання підопічних, це і упорядкування територій, це і ремонт приміщення, яке було дуже занедбане – кімнати, де відспівують підопічних. Ми реорганізували роботу підсобного господарства, повністю забезпечуємо себе свининою. В залі двічі на тиждень показуємо фільми, робимо дискотеки, зараз буде караоке, – каже Ігор Римар. А от ситуацію щодо звільнення великої кількості персоналу директор пояснює так: – Ситуацію зі звільненням працівників коментує суд, тому що люди, які не погоджуються з цим – подають у суд. Це цілком нормальна європейська практика. Але люди, які порушують посадову інструкцію, правила внутрішньої поведінки, я глибоко переконаний, вони повинні відповідати, тим більше якщо це робиться систематично».

Назвати кількість звільнених працівників керівник не зміг, мовляв, не веде таку статистику. І одноосібно, за його словами, нікого не звільняв, а звертався в обласну профспілку. Туди ж він звернувся, аби знову зорганізувати профспілковий комітет у закладі.

Коли ж лічильна комісія оголосила результати голосування – вони були такими:
108 голосів за Ігоря Римаря, 4 – за Гордія Гордійчука та 1 працівник не підтримав жодного кандидата. Така велика кількість колективу під час голосування здивувала звільнених працівників.
«Я не знаю, як він зміг «мобілізувати» скільки людей. Він примусив звільнитись десь 32 особи, 5 – за статтею. Зокрема, нас трьох за п. 3. ст. 40 Кодексу законів про працю України (систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення). Ми зараз подаємо в суд, оскаржуємо звільнення та вимагаємо відновлення на посадах. Люди налякані, навіть в таємному голосуванні вони побоялись висловити свою думку. Нам часто телефонують працівники ті, що ще працюють, і розповідають, що все продовжується як і було. Все ті ж самі зловживання з продуктами, вишукують недоліки у неугодних працівників. Якщо людина – нелояльна до адміністрації чи не слухається, наприклад, не прийшла б на збори, то вже мала б догану або не працювала. Через те така явка, я впевнений», – каже Микола Лисенко.
Про іншого кандидата звільнені нічого не знають, так як на сайті обласної ради, за їхніми словами, не можна було відкрити списки.

«Всіх нелояльних людей, які боролись за звільнення Горбачука, звільнили. З однієї медсанчастини звільнили 7 чоловік – 2 лікаря і 5 медсестер. Вони створили такі умови, що 2 звільнили по статті, а решту – змусили. Жодна людина, яка їздила на передачу «Стосується кожного» – вже не працює. І все те зловживання, яке було при Горбачуку, все залишилось при Римару. Заступник Нартюк запровадив не обходи, а «шпони». Бо обхід заключається в тому, що побачили недоліки і дали час на їхнє усунення. А вони – ні, зразу з Римаром пишуть доповідну, що брудно, пил. А пилюку шукають навіть на ніжці стільчика і це невиконання посадових обов’язків», – зазначає Василь Попов.
«Звільнення має бути за згоди профкому. Нам подавали подання, але ми згоди не давали, тому що там були несуттєві приводи. І тоді вони зайнялись профкомом. З членів профкому 3 людей звільнили по статті, а голова через адміністративний тиск – теж написав заяву на звільнення. І де-юре профспілкового комітету у закладі, як такого не існує», – додає Сергій Сачковський.
Ще будучи працівниками Дубенського будинку-інтернату дубенчани готували звернення до обласної ради, обранців, директора департаменту соцзахисту Рівненської ОДА, міського голови, яке наразі підписали 10 звільнених осіб.
Чи звернуть на це увагу та яке рішення приймуть депутати обласної ради стане відомо на черговій сесії 7 грудня.

(715)

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію